Des employés ambitieux par une posture “ apolitique ” – Le cas curieux de Coinbase

Must Read

Quelques heures avant la cotation de CoinBase à la bourse du Nasdaq … Voici la chose la plus importante que vous devez savoir

Il va sans dire que le point culminant de cette semaine est la cotation directe des actions QueenBase...

La société “Nvidia” vise un chiffre d’affaires de 150 millions de dollars grâce au nouveau processeur minier Ethereum

Nvidia a annoncé hier, lundi 12 avril, qu'elle prévoit et estime générer 150 millions de dollars de chiffre...

Bitcoin et Ethereum atteignent des sommets sans précédent avant l’inscription à Coinbase (COIN)

Coinbase (COIN) devrait être coté au Nasdaq demain, le 14 avrilBitcoin et Ethereum ont atteint des valeurs record...

Par& nbspClark

La nouvelle culture “ apolitique ” de Coinbase s’adresse à certains employés prenant des indemnités, car la communauté crypto réagit avec ambivalence.

Le principal échange de crypto-monnaie américain, Coinbase, a fait des légendes au cours des quelques semaines historiques pour un changement de culture intérieure qui a efficacement exprimé aux travailleurs qu’il n’y aura pas d’interplanétaire pour l’implication sociale dans ses remparts. En outre, un son récemment filtré révèle apparemment que les plus grands employés sont en faveur de la nouvelle direction.

La posture «apolitique» qui est acceptée par la société a été proclamée par le PDG Brian Armstrong dans un article disponible sur la scène moyenne de la bourse le 27 septembre. Le message d’Armstrong a cité l’année très problématique qui a contraint de nombreuses économies, entreprises et individus dans le monde. , qui a également couru à une bobine de nombreux sujets de société.

Dans un décor américain, la triste mort de George Floyd provoquée par l’action brutale d’un policier de Minneapolis en mai 2020 a flashé le mouvement #BlackLivesMatter et à la suite de plaintes et de manifestations à travers le pays. De nombreux Américains évitent de se regrouper et de s’exprimer en contradiction avec l’abus et la disparité dans le sens de la longueur des lignes de concurrence.

‘Laser focalisé

Le pôle d’Armstrong prévoit le souhait de la société “ de se concentrer au laser sur la réalisation de sa mission ”, qui est de générer un système financier exposé pour le monde par l’admission de personnes caritatives à la crypto-monnaie afin de garantir la liberté économique énergétique.

Le PDG a ensuite teinté sa confiance que laisser les employés consacrer du temps à l’engagement social et à d’autres raisons associerait les objectifs de l’entreprise à façonner ses capacités individuelles, ses produits et ses services. Armstrong place en tête d’autres entreprises de la Silicon Valley qui inspirent et s’impliquent vigoureusement dans l’activisme social avant d’expliquer pourquoi Coinbase a choisi une méthode différente:

«La raison en est que même si je pense que ces luttes sont bien intentionnées, elles ont le potentiel de détruire beaucoup de valeur dans la plupart des entreprises, à la fois en étant une distraction et en créant une division interne.

En outre, pour le PDG, «la plupart des employés ne veulent pas travailler dans ces environnements qui divisent». Il a en outre précisé que les salariés «veulent que le lieu de travail soit un refuge contre la division de plus en plus présente dans le monde». Ainsi, Armstrong complète qu’il est fort que Coinbase insiste légèrement sur des raisons qui ne sont pas directement liées à la mission, qui comprennent des décisions politiques, le travail à but non lucratif, des sujets sociétaux plus larges et des causes politiques.

Le PDG a permis à la société de s’impliquer dans la politique gouvernementale de connexion aux crypto-monnaies, mais n’impliquerait pas de sujets non liés à l’industrie. Coinbase restera également pour faire un don à son programme Initiate 1 pour cent et GiveCrypto.org mais ne contribuerait pas davantage sur cet avers.

Cointelegraph a contacté Coinbase pour commentaires mais ne s’attendait pas à une réponse au moment des médias.

Cinq pour cent des employés optent pour une rémunération globale

Après son article sur le blog Medium, Armstrong a envoyé un e-mail intérieur au personnel spécifiant que toute personne qui est malheureuse avec la politique de changement de culture de l’entreprise pourrait choisir une compensation pour quitter l’entreprise.

La lettre peut obtenir un forfait de paiement de 4 mois pour le personnel qui a fonctionné pour l’entreprise pendant moins de 3 ans. Les employés qui ont travaillé chez Coinbase pendant plus de 3 ans auraient droit à un forfait de paiement de 6 mois. Ceux qui choisissaient les lettres recevraient également une assistance médicale de 6 mois pour terminer le paquet COBRA du gouvernement américain.

Le 30 septembre, la lettre aurait été envoyée au personnel, et ceux qui étaient absorbés par une indemnisation tolérante ont reçu une semaine pour marquer une décision finale et succomber à la documentation obligatoire avant la limite du 7 octobre.

Malgré le peu de temps, Armstrong a révélé que 60 employés avaient choisi de se séparer de l’entreprise dans un article de blog de continuation en octobre. 8. Le chiffre représentait 5 pour cent du nombre d’employés de Coinbase, bien que le PDG ait également précisé que davantage d’employés s’étaient déclarés intéressés par l’envoi.

Parmi ceux qui quittent la société figurait le vice-président des affaires et des données, Dan Yoo, qui a proclamé son départ dans un message LinkedIn le 7 octobre. Le vice-président a déclaré qu’il se rendrait à Coinbase jusqu’à la fin de 2020 pour réaliser un changement avant son départ. Clem Freeman, ingénieur logiciel chez Coinbase, a également proclamé ouvertement qu’il serait expulsé de la société sur Twitter, a déclaré qu’il était affecté par “ certains des changements apportés récemment par le leadership ”.

Cointelegraph a contacté Freeman & Yoo pour commentaires, mais n’a pas de réponse conventionnelle de la part d’un individu.

Le résultat

Les nouvelles procédures chez Coinbase et les réponses suivantes se poursuivent silencieusement, et il n’est pas tout à fait parfait de déterminer quelle serait la meilleure influence sur la détermination de l’entreprise. D’un point de vue philosophique, le mouvement a suscité des commentaires et des réponses variables de la part de personnes distinguées du grand public crypto.

Coinbase a reçu un investissement secret de la star du tennis de renommée mondiale Serena Williams et de sa société Serena Ventures VC, qui a été proclamée en avril 2019. Le symbole de la société figurait sur le site Web de Serena Ventures – en attente ce mois-ci où le logo Coinbase a apparemment détaché. Avec Coinbase apparemment occupé sur la liste des destinataires, il semble que leur nouvelle posture culturelle révisée soit compromise avec la société d’investissement de Williams.

La posture apolitique de Coinbase a également illustré le mépris du PDG de Twitter, Jack Dorsey, qui a teinté sa confiance dans le fait que les performances de BTC étaient un “ activisme direct ” en contradiction avec un “ système financier invérifiable et exclusif ” et que Coinbase n’avait apparemment pas réussi à connaître des sujets de société liés à ses propres clients. ‘utilisation de la scène.

La société a esquissé une censure supplémentaire après la diffusion acoustique d’une réunion interne sur Motherboard, dans laquelle il n’est pas prouvé que Coinbase était suspecté de “ retarder les discussions internes ” et d’obliger les employés à effacer les courriers politiques sur le groupe Loose de la société.

Général, il y a une surabondance de sentiments divers dans la posture apolitique de Coinbase. Certains ont salué la «concentration commerciale», tandis que d’autres ont réussi à l’absence apparente de respect pour les postures sociales et culturelles des employés. Pourtant, la société continue, demandez au revoir à ceux qui ont choisi de débarquer à un carrefour vital du voyage Coinbase. Dans certains cas, vous êtes condamné si vous le faites et si vous ne le faites pas. Cette expression apparaît principalement émouvante dans le cas curieux de Coinbase.

Clark

Chef de la technologie.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisement -

Latest News

Quelques heures avant la cotation de CoinBase à la bourse du Nasdaq … Voici la chose la plus importante que vous devez savoir

Il va sans dire que le point culminant de cette semaine est la cotation directe des actions QueenBase...

La société “Nvidia” vise un chiffre d’affaires de 150 millions de dollars grâce au nouveau processeur minier Ethereum

Nvidia a annoncé hier, lundi 12 avril, qu'elle prévoit et estime générer 150 millions de dollars de chiffre d'affaires au premier trimestre 2022,...

Bitcoin et Ethereum atteignent des sommets sans précédent avant l’inscription à Coinbase (COIN)

Coinbase (COIN) devrait être coté au Nasdaq demain, le 14 avrilBitcoin et Ethereum ont atteint des valeurs record de 63657 $ et 2294...

Le PDG de Kraken met en garde contre d’éventuelles réglementations cryptographiques aux États-Unis

La croissance explosive de l'arène du bitcoin et du secteur de la crypto-monnaie dans son ensemble a attiré l'attention des régulateurs mondiaux. M. Jesse...

Le patron de Celsius prédit que Bitcoin finira l’année à environ 100000 $

Le directeur général de Celsius Network a prédit que Bitcoin atteindra 100000 dollars avant l'année prochaine. Alex Mashinsky, PDG de la société de...
- Advertisement -

More Articles Like This